Ngành Y tế là một trong những lĩnh vực đặc thù của đội ngũ Bác sĩ, Điều dưỡng và nhân viên y tế không chỉ đối mặt với áp lực công việc cao mà còn thường xuyên làm việc trong môi trường có yếu tố rủi ro. Vì vậy, Nhà nước đã ban hành nhiều loại phụ cấp ưu đãi ngành y tế để bảo vệ quyền lợi người lao động và góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và thu hút nhân lực chất lượng cao cho ngành.
Các loại phụ cấp ưu đãi ngành y tế
| Loại phụ cấp | Đối tượng áp dụng | Mức/hiện tượng chi trả | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Phụ cấp ưu đãi nghề (Nghị định 56/2015/NĐ-CP) | Bác sĩ, dược sĩ, y sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên Y tế tại cơ sở công lập. | Từ 0,1 – 0,7 hệ số lương cơ sở, tùy hạng và chức danh. | Trả hàng tháng cùng lương cơ bản. |
| Phụ cấp độc hại, nguy hiểm | Làm việc tại nơi có yếu tố độc hại (xét nghiệm hóa chất, phóng xạ, vi sinh…). | 0,1 – 0,4 hệ số lương cơ sở | Tính theo cấp độ độc hại, trả hàng tháng. |
| Phụ cấp khu vực | Làm việc tại vùng I, II, III, IV. | Từ 0,1 – 0,7 hệ số lương cơ sở. | Áp dụng theo vị trí địa lý theo quy định của Nhà nước. |
| Phụ cấp trách nhiệm công việc | Bác sĩ trưởng khoa, điều dưỡng trưởng, trưởng phòng chức năng. | Hệ số phụ cấp tính riêng tùy cấp bậc. | Thường áp dụng tại các bệnh viện lớn. |
| Phụ cấp lưu trú / công tác xa | Làm việc tại cơ sở xa trung tâm. | Mức theo quy định từng địa phương. | Hỗ trợ chi phí ăn ở và đi lại. |
Xem thêm: Hệ số lương theo vị trí việc làm ngành Y tế công lập
Các phụ cấp khác trong ngành Y tế
| Loại phụ cấp | Đối tượng áp dụng | Mức/hiện tượng chi trả |
|---|---|---|
| Phụ cấp trực, tăng ca, làm ngoài giờ. | Nhân viên y tế trực tiếp chăm sóc bệnh nhân. | Theo số ca trực, giờ làm thêm, quy định của Bộ Y tế. |
| Phụ cấp trách nhiệm chuyên môn | Bác sĩ chuyên khoa cao cấp, chuyên gia y tế. | Theo quyết định của Bộ Y tế hoặc Sở Y tế địa phương. |
| Phụ cấp công tác đặc biệt / vùng sâu, vùng xa | Cán bộ y tế làm việc tại vùng khó khăn. | Tùy theo chính sách vùng và thời gian công tác. |
| Phụ cấp thâm niên / kinh nghiệm | Viên chức lâu năm, gắn bó. | Thường tính theo số năm làm việc hoặc hệ số theo thâm niên. |
Phụ cấp do thủ trưởng đơn vị quyết định
Ngoài các mức phụ cấp cố định theo tỷ lệ phần trăm (như phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung…), viên chức ngành Y tế còn có thể được hưởng phụ cấp do thủ trưởng đơn vị quyết định. Căn cứ quyết định mức phụ cấp này được thủ trưởng cơ quan, bệnh viện hoặc đơn vị y tế xem xét dựa trên đặc thù công việc và nguồn lực, ngân sách của đơn vị để đảm bảo tính khả thi và công bằng.
Giới hạn mức phụ cấp không vượt quá 20% so với mức lương hiện hưởng của ngạch, bậc bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung. Mục đích của do thủ trưởng đơn vị quyết định nhằm động viên khuyến khích viên chức làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với đơn vị bên cạnh đó là phản ánh sự linh hoạt trong quản lý tài chính và đánh giá công việc tại từng cơ sở y tế.
Xem thêm:Hệ số lương theo vị trí việc làm ngành Y tế công lập
Phụ cấp nhân viên y tế thôn, bản và tổ dân phố
Theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg, nhân viên y tế làm việc tại thôn, bản và tổ dân phố được hưởng mức phụ cấp hàng tháng từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng, tùy thuộc vào đặc điểm và điều kiện kinh tế xã hội của từng địa bàn công tác. Mức phụ cấp này nhằm ghi nhận công sức và đóng góp của nhân viên y tế cơ sở, những người trực tiếp thực hiện khám chữa bệnh ban đầu, phòng chống dịch bệnh, tư vấn sức khỏe, vệ sinh môi trường và tuyên truyền y tế trong cộng đồng. Chính sách cũng nhằm khuyến khích họ gắn bó lâu dài với địa bàn, đồng thời nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân ở cơ sở.
Ngoài các khoản phụ cấp cơ bản, viên chức ngành Y tế còn có thể được hưởng thêm một số phụ cấp đặc thù khác nhằm bảo đảm công bằng và khuyến khích cống hiến lâu dài trong nghề. Cụ thể đó là các phụ cấp trách nhiệm được áp dụng cho những viên chức đảm nhận các chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ sở y tế, phụ cấp thâm niên vượt khung dành cho những người đã có thời gian công tác lâu dài. Bên cạnh đó, phụ cấp khu vực được áp dụng đối với viên chức đang công tác tại vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế và đời sống còn nhiều thiếu thốn. Khoản phụ cấp này nhằm bù đắp những khó khăn về vật chất đồng thời khích lệ tinh thần cống hiến của đội ngũ y, bác sĩ và nhân viên y tế, giúp họ yên tâm công tác gắn bó lâu dài với nghề chăm sóc sức khỏe cho mọi người dân.
Qua bài viết này của vietreal.net.vn, hi vọng bạn đã hiểu rõ hơn về các loại phụ cấp ưu đãi ngành Y tế, từ đó thấy được sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ y, bác sĩ và nhân viên y tế những người đang ngày đêm cống hiến thầm lặng nỗ lực hết mình để bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Những chính sách này không chỉ là sự động viên về vật chất, mà còn là nguồn khích lệ tinh thần to lớn, giúp những người làm trong ngành Y thêm vững tin, tiếp tục cống hiến, vượt qua khó khăn.
