Phụ cấp độc hại là một trong những quyền lợi thiết yếu nhằm bảo vệ cán bộ y tế làm việc trong điều kiện rủi ro và nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe cao. Năm 2023, các chính sách, mức hưởng và cách tính phụ cấp này trở thành vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy nội dung cụ thể về quy định phụ cấp độc hại ngành Y tế năm 2023 như thế nào?
Trong sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân, đội ngũ y bác sĩ và nhân viên y tế không chỉ đối mặt với áp lực công việc lớn, cường độ cao mà còn phải thường xuyên tiếp xúc với môi trường tiềm ẩn nhiều yếu tố độc hại từ hóa chất, vi sinh vật gây bệnh. Công việc của họ đòi hỏi tính chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và sự hy sinh thầm lặng. Nhà nước quy định chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm dành cho ngành Y tế gồm các chính sách, mức hưởng và cách tính phụ cấp.
Quy định phụ cấp độc hại ngành Y tế năm 2023
1. Cơ sở pháp lý và nguyên tắc chung
Các quy định về phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong ngành Y tế năm 2023 được căn cứ chủ yếu theo:
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (còn gọi là phụ cấp môi trường làm việc có yếu tố độc hại) được quy định trong Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định chi tiết phụ cấp đặc thù đối với cán bộ y tế;
- Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp trong khu vực nhà nước;
- Công văn số 1321/BYT-TCCB (2023) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp cho viên chức y tế trong môi trường có yếu tố nguy hại;
- Phụ cấp được trả hàng tháng, cùng kỳ trả lương;
- Phụ cấp độc hại không tính để đóng bảo hiểm xã hội, không tính để hưởng các chế độ bảo hiểm, mà là một khoản phụ cấp ngoài lương.
Xem thêm: Những giáo trình, từ điển tiếng Anh chuyên ngành Y khoa hữu ích
2. Đối tượng được hưởng phụ cấp độc hại ngành Y tế
Theo các văn bản hướng dẫn, phụ cấp độc hại được áp dụng cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc trong môi trường có nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe như:
- Viên chức, công chức ngành Y làm việc trực tiếp hoặc thường xuyên trong các khu vực có yếu tố độc hại, nguy hiểm như xét nghiệm vi sinh, phòng hóa chất, phòng truyền nhiễm, xử lý mẫu bệnh phẩm, phòng pháp y, điều trị HIV/AIDS, lao, tâm thần…;
- Những người làm việc gián tiếp hỗ trợ trong các môi trường đó (ví dụ vệ sinh buồng bệnh, xử lý chất thải y tế) cũng có thể được xét hưởng nếu công việc đặt họ trong môi trường nguy hiểm vượt chuẩn;
- Không áp dụng cho người làm công việc văn phòng thông thường nếu không tiếp xúc yếu tố nguy hại.
3. Mức hưởng phụ cấp độc hại
Theo quy định hiện hành, phụ cấp độc hại, nguy hiểm được chia thành 4 mức hệ số, tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng (áp dụng từ 1/7/2023):
| Mức độ độc hại, nguy hiểm | Hệ số phụ cấp | Mức hưởng (VNĐ/tháng) | Đối tượng áp dụng |
|---|---|---|---|
| Mức 1: Thường xuyên tiếp xúc nhẹ | 0,1 | 180.000 | Cán bộ hành chính trong cơ sở y tế |
| Mức 2: Tiếp xúc với hóa chất, môi trường độc hại ở mức trung bình | 0,2 | 360.000 | Nhân viên phòng xét nghiệm, phòng tiệt trùng |
| Mức 3: Thường xuyên tiếp xúc với bệnh nhân truyền nhiễm, môi trường nguy cơ cao | 0,3 | 540.000 | Điều dưỡng, hộ lý tại khoa truyền nhiễm |
| Mức 4: Làm việc trong môi trường đặc biệt độc hại, nguy hiểm | 0,4 | 720.000 | Nhân viên xử lý rác thải y tế, nhà xác, phòng mổ đặc biệt |
Xem thêm: Lời bài hát và ý nghĩa của “Hành khúc ngành Y”
Các điều kiện và cách tính chi tiết
Căn cứ tính phụ cấp
Phụ cấp được xác định dựa trên thời gian làm việc thực tế tại nơi có yếu tố độc hại, nguy hiểm theo quy định. Chỉ những khoảng thời gian người lao động trực tiếp tiếp xúc hoặc làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại mới được tính để hưởng phụ cấp.
Cách tính theo thời gian làm việc trong ngày
- Trường hợp người lao động làm việc dưới 4 giờ/ngày tại môi trường độc hại: được hưởng 50% mức phụ cấp của một ngày làm việc;
- Trường hợp làm việc từ 4 giờ trở lên: được tính trọn ngày phụ cấp.
Thời điểm chi trả
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng, đảm bảo tính công khai minh bạch và đúng đối tượng thụ hưởng. Việc chi trả được thực hiện trực tiếp qua đơn vị sử dụng lao động, dựa trên kết quả xác định mức độ độc hại của từng vị trí công tác. Chính sách này giúp người lao động nhận được quyền lợi kịp thời, góp phần ổn định thu nhập và nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ, y bác sĩ, nhân viên y tế đang làm việc trong môi trường đặc thù có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
Quy định về bảo hiểm
Khoản phụ cấp này không được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, và không dùng để tính hưởng các chế độ bảo hiểm khác như ốm đau, thai sản, hưu trí hay trợ cấp thôi việc.
Qua bài viết của vietreal.net.vn chúng ta đã được giải đáp về nội dung quy định phụ cấp độc hại ngành Y tế năm 2023. Chính sách phụ cấp độc hại ngành Y tế là sự ghi nhận và tri ân sâu sắc của Nhà nước đối với những hy sinh thầm lặng của đội ngũ y, bác sĩ và nhân viên y tế ở tuyến đầu, ngày đêm đối mặt với nguy cơ lây nhiễm, hóa chất độc hại và áp lực nghề nghiệp nặng nề. Không chỉ mang giá trị vật chất, chính sách này còn là nguồn động viên tinh thần to lớn để họ có thêm động lực, niềm tin, tiếp tục gắn bó cống hiến lâu dài cho sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cộng đồng.
