Mức lương và hệ số lương trong ngành Y tế luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những ai đang làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Dưới đây Vietreal sẽ cập nhật thông tin chi tiết về hệ số lương theo vị trí việc làm ngành Y tế công lập để bạn tham khảo, hiểu rõ hơn về thu nhập của mình và những yếu tố ảnh hưởng đến chế độ đãi ngộ trong ngành.
Những điểm cơ bản về lương viên chức ngành Y – Dược
Công thức tính lương chung:
Lương=Hệ số lương×Mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở:
- Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được áp dụng là 800.000 đồng/tháng;
- Mức lương cơ sở là căn cứ để tính lương chính, phụ cấp và các chế độ liên quan.
Mức lương của viên chức ngành Y tế được xác định dựa trên hệ số lương gắn với ngạch, bậc và vị trí việc làm, theo công thức. Mỗi vị trí từ Bác sĩ, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên cho đến cán bộ quản lý đều có hệ số lương khác nhau tùy trình độ, chức danh và thâm niên công tác. Ngoài ra, lương thực nhận còn có thể cộng thêm các phụ cấp khác như (độc hại, khu vực, trách nhiệm, trực…).
Trong đó:
- Hệ số lương: Do Nhà nước quy định cho từng ngạch, bậc công chức, viên chức;
- Mức lương cơ sở: Theo cập nhật mới (mức lương cơ sở là 340.000 đ/tháng từ 1/7/2024) thì nếu hệ số là 4,40 → mức lương khoảng 10.296.000 đ/tháng.
Xem thêm: Muốn học ngành Y cần giỏi môn gì? Điều kiện đầu vào ngành Y
Hệ số lương theo vị trí việc làm ngành Y tế công lập
| Chức danh / Hạng viên chức | Hệ số lương (HS) | Yêu cầu |
| Bác sĩ hạng I | 4,0 – 6,78 | Bác sĩ có trình độ Đại học và chuyên khoa I hoặc II; thường đảm nhiệm vị trí quản lý, giảng dạy, hoặc bác sĩ trưởng khoa. |
| Bác sĩ hạng II | 3,0 – 5,38 | Bác sĩ đã tốt nghiệp Đại học, đang đào tạo chuyên khoa hoặc có kinh nghiệm chuyên môn trung bình, làm việc tại bệnh viện, phòng khám. |
| Bác sĩ hạng III | 2,34 – 4,98 | Bác sĩ mới ra trường, trình độ Đại học, tham gia khám chữa bệnh trực tiếp dưới sự hướng dẫn của cấp trên. |
| Dược sĩ hạng I | 4,0 – 6,78 | Dược sĩ có trình độ cao, phụ trách nghiên cứu, bào chế thuốc hoặc quản lý phòng dược tại bệnh viện có vai trò quan trọng trong điều phối thuốc và đảm bảo an toàn sử dụng thuốc. |
| Dược sĩ hạng II | 3,0 – 5,38 | Dược sĩ trình độ Đại học, làm việc tại bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế, tham gia bào chế, kiểm nghiệm và tư vấn sử dụng thuốc. |
| Kỹ thuật viên y tế | 2,34 – 4,98 | Bao gồm các chuyên ngành xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, phục hồi chức năng, vật lý trị liệu…; hỗ trợ chẩn đoán và theo dõi tình trạng bệnh nhân. |
| Y tá / Điều dưỡng hạng I | 2,34 – 4,06 | Điều dưỡng trưởng có kinh nghiệm nhiều năm, đảm nhiệm quản lý khoa/phòng, hướng dẫn nhân viên cấp dưới và chăm sóc bệnh nhân nặng. |
| Y tá / Điều dưỡng hạng II | 2,10 – 3,38 | Điều dưỡng có kinh nghiệm trung bình, thực hiện chăm sóc, theo dõi sức khỏe bệnh nhân và hỗ trợ bác sĩ trong các thủ thuật y tế. |
| Y tá / Điều dưỡng hạng III | 1,86 – 3,10 | Điều dưỡng mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm; tham gia chăm sóc cơ bản và học hỏi kỹ năng nghề từ cấp trên. |
Theo thông báo, từ 01/07/2024 bắt đầu áp dụng cải cách lương theo vị trí việc làm Điều này giúp minh bạch chi trả, khuyến khích người lao động theo năng lực, đồng thời vẫn bảo đảm các khoản phụ cấp đặc thù ngành Y.
Cấu trúc lương:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, tính theo vị trí việc làm, năng lực, trách nhiệm;
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30%, bao gồm phụ cấp độc hại, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp chức vụ.
Xem theem: Quy định phụ cấp độc hại ngành Y tế năm 2023 như thế nào?
Yếu tố ảnh hưởng tới hệ số và lương thực tế của viên chức ngành Y – Dược
Bậc / Ngạch nghề nghiệp
Viên chức ngành Y được phân theo các chức danh nghề nghiệp gồm Hạng I, II, III và IV, mỗi hạng nghề có hệ số lương khác nhau, phản ánh trình độ chuyên môn, mức độ trách nhiệm và vị trí công việc. Những viên chức ở hạng cao hơn sẽ có hệ số lương lớn hơn điều này giúp đánh giá năng lực, chuyên môn và khen thưởng xứng đáng với trách nhiệm của từng cá nhân trong cơ sở y tế.
Thâm niên, kinh nghiệm và chuyên môn
Người có nhiều năm công tác, kinh nghiệm và trình độ chuyên sâu thường được xếp vào bậc cao hơn trong cùng hạng nghề giúp tăng hệ số lương và mức lương thực tế, đồng thời mở ra cơ hội hưởng các phụ cấp thâm niên, chuyên môn hoặc chức vụ.
Nguồn lực và khu vực công tác
Ngoài lương cơ bản, những cơ sở y tế nằm ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn hoặc hoạt động trong môi trường đặc thù, nguy hiểm sẽ được hưởng thêm phụ cấp. Mức phụ cấp này không chỉ nhằm hỗ trợ về mặt vật chất mà còn là sự động viên tinh thần, khích lệnhân viên y tế hoàn thành công việc trong điều kiện khó khăn góp phần đảm bảo chất lượng chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.
Nội dung trên bài viết đã phản ánh hệ số lương theo vị trí việc làm ngành Y tế công lập, bao gồm lương cơ bản theo chức danh nghề nghiệp, hạng nghề và các khoản phụ cấp bổ sung cho vùng khó khăn, môi trường đặc thù hoặc công việc nguy hiểm. Nội dung thông tin này hi vọng sẽ giúp bạn nắm rõ cơ cấu thu nhập, quyền lợi và các khoản hỗ trợ, từ đó có cái nhìn chính xác hơn về môi trường làm việc trong ngành Y.
